아래는 인터뷰에서 활용할 수 있는 유도 질문 예시와 의도를 정리했습니다.
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리더 성향이 있는지 아니면 팔로워의 성향이 있는지
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해야할 일이 한꺼번에 밀려와서 감당이 안될 때 어떻게 대응하세요?
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해야할일이 매일 정해져 있는게 아니라, 당일당일 바뀐다면?
스타트업을 ‘배움의 기회’로 보는지, 아니면 ‘불안정’으로 보는지.•
“대기업은 시스템이 잘 갖춰져 있지만 스타트업은 불완전하고 자원이 부족합니다. 이런 환경에서 본인이 어떻게 차별적으로 기여할 수 있을까요?”